Revisar las Acciones de Mejora

Cuando se detectan necesidades de mejora en el desempeño de la actividad del empleado, se deben emprender acciones para corregir esas deficiencias: formación, supervisión, acompañamiento, etc. Más si cabe cuando el nivel de requerimiento es Indispensable o Muy necesario.
Comprobar que se han definido esas acciones y se han llevado a cabo o están en proceso de ejecución es también un factor a considerar en las auditorías de calidad.

 

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